Carrièreswitch overwegen? 6 cruciale vragen voor de juiste beslissing

Overweeg je een nieuwe baan? Je bent niet alleen. Meer dan 40% van de werknemers denkt aan een baanwissel en bij kenniswerkers ligt dit percentage volgens LinkedIn zelfs rond de 70%. Maar hoe weet je of het tijd is voor verandering en welke baan écht bij je past?

De grote carrièrevraag: blijven of gaan?

Laten we eerlijk zijn: werk neemt een enorm deel van ons leven in beslag. Als je elke maandagochtend met tegenzin je laptop openklapt, is dat misschien een teken dat het tijd is voor verandering. Volgens Harvard Business Review heeft ongeveer 20% van de werknemers recent hun baan opgezegd, wat aantoont dat velen actief op zoek zijn naar meer voldoening in hun werk.

Een carrièreswitch is een grote stap die zorgvuldige overweging vereist. De volgende zes vragen kunnen je helpen bepalen of een nieuwe baan de juiste keuze is en welke richting je op wilt.

Zes essentiële vragen voor je carrièrebeslissing

1. Wat zijn mijn absolute voorwaarden?

Bepaal wat een baan jou MOET bieden. Denk aan minimaal salaris, flexibiliteit in werktijden, locatie en werk-privébalans. Ben je iemand die graag vanuit verschillende plekken werkt, of heb je behoefte aan een vaste werkplek? Passen de bedrijfscultuur en waarden bij jouw persoonlijkheid? Dit zijn de basisvoorwaarden waaraan je nieuwe functie moet voldoen.

2. Welke rol speelt geld in mijn beslissing?

De waarde van geld verschilt per persoon. Vraag jezelf af: hoeveel heb ik werkelijk nodig om tevreden te zijn? Wil je maximaal verdienen of ben je bereid financieel in te leveren voor een baan die meer voldoening geeft? Wees realistisch over je financiële doelen en wat je bereid bent op te offeren voor werkgeluk.

3. Wat motiveert mij in mijn werk?

Zoek je status en invloed, of gaat het je meer om plezier en uitdaging? Wil je werken met inspirerende collega's of geef je de voorkeur aan een stabiele, rustige werkomgeving? Als je twijfelt, kijk dan naar mensen wiens carrière je bewondert en vraag jezelf af waarom je naar hen opkijkt.

4. Hoeveel autonomie heb ik nodig?

Ben je iemand die graag zelfstandig beslissingen neemt, of functioneer je beter met duidelijke richtlijnen? Kun je omgaan met een leidinggevende die je veel vrijheid geeft, of heb je iemand nodig die structuur biedt en je motiveert? Je antwoord bepaalt of een zelfstandige functie bij je past of juist niet.

5. Waar haal ik werkplezier uit?

Werk hoeft niet altijd leuk te zijn, maar je moet er op zijn minst voldoening uit halen. Word je enthousiast van de werkzaamheden zelf, of alleen van het salaris aan het einde van de maand? Hoe beter je interesses aansluiten bij je functie, hoe groter de kans dat je gemotiveerd blijft op de lange termijn.

6. Welke groeimogelijkheden biedt deze rol?

Biedt een nieuwe functie je kansen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen? Zelfs als het geen directe promotie is, kan het een waardevolle stap zijn naar iets groters. Denk aan je langetermijndoelen: hoe draagt deze baan bij aan waar je uiteindelijk wilt staan in je carrière?

Durf te kiezen voor wat bij je past

Je hebt maar één carrière, dus waarom genoegen nemen met minder dan wat je verdient? Als je volgende week maandag weer naar je werk gaat, vraag jezelf dan af: brengt mijn werk mij werkelijk voldoening? Door de juiste vragen te stellen, voorkom je dat je blijft hangen in een functie die niet bij je past.

Uiteindelijk ben jij de enige constante factor in je loopbaan. Hoe beter je begrijpt wat je nodig hebt en waar je gelukkig van wordt, hoe groter de kans op een bewuste en succesvolle carrièrekeuze. Het is tijd om de regie over je loopbaan in eigen handen te nemen.